今、研修講師になりたいと希望されて、これまで何度もメールを頂いていた先生の
研修作りのサポートを、オンラインで行っています。
まもなく、このサイトでも告知を予定していますが、「研修講師の養成講座」を6月末か
7月初めから月2回程度の「オンライン講座」でスタートいたします。
受講頂いた先生方を、このサイトでも「日本全国のオススメ講師」としてご紹介予定です。
ご興味のある方は是非ご参加ください。
今は、これから活躍する先生方の「研修作り」のサポートに力を入れています。
「研修作り」には「基本」となる考え方が あります。
それは、「本」や「ネット」にあることを話さない。 ということです。
「どこにも書かれていない話」
「探しても見つからない話」しかしない ということです。
本やネットでも公開している話であれば、それは「授業」になります。
それは「情報」の解説 です。
あくまでも僕はという話ですが、、そういう位置づけで「研修」を作っています。
「現場」で、失敗も含めて 数々試してみた中で（トライ＆エラー）
その中で発見した「うまくいった方法」を 実際に他の先生にも試してもらい、
（※他者に試してもらうことが絶対条件です。）
他の先生でも 同じような結果を得ることができた（再現性）「方法」の中から、
「法則」を導き出し、それが生まれたエピソードも含めて 皆さんに紹介する機会。
「研修内容」は、すべて「現場で生まれた法則」なのです。
これが、僕が考える「研修」です。
ポイントは、
① 『トライ＆エラー』 ※失敗しないと方法など見つからない
② 『再現性の高さ』 ※必ず他者にやってみてもらい、同じ結果が「簡単に」得られるかどうか
③ 『エピソード』 ※ストーリーとして話ができるように
この３つから 作り上げることです。
そのため、今 お手伝いしている先生とも、こどもたちや保護者とのこれまでの話や、
うまくいった経験や失敗した経験を伺ったりなど、「ヒアリング」作業から始めて、
その先生 独自の「法則」を見つけて 研修作りをお手伝いしています。
もし、今 この記事をご覧頂いている方で、是非 研修講師として活動されたい方
一緒に作りませんか？ あなただけの「オリジナル」の研修を。
「あなたの経験」は、世界中どこを探しても「あなた」しか話せない のです。
僕は、年間（年によっても違いますが） 80本から多い時で130本の研修を行っています。
でも、日程が合わなかったり、ご予算的に（福岡からの交通費・宿泊費があるので）難しかったりで
お引き受けできなかった数が、やはり同じくらいの、80本くらいあります。
「研修」の機会は、実は日本全国であれば ものすごい数があるということです。
これから全国で大活躍される先生の「研修」を、僕も今度は「受講者」として
参加できたらなあと ワクワク想像しながら、日々過ごしています。（げんき）