先日、２０２１年度の保育者向けの「リーダー研修」のお問合せを頂いた中で、
主催者の方から ご質問がありました。（今年は、新型コロナの影響で、問合せかなり早いです！！）
「リーダー研修というのは、どういう点が大事になりますでしょうか？
マネジメント研修とは、どういう点が違いますか？ご教示ください。」
といった内容でした。
「リーダー研修」と「マネジメント研修」
これは、やる内容も違えば、参加の対象者も異なります。
全くの「別もの」です。
「リーダー研修」というのは、「主任保育士」の先生が主な対象者です。
そして、「マネジメント研修」というのは、園長先生や管理者の方になります。
「リーダーシップ」と「マネジメント」
どちらも 同じ人が行う場合もありますが、そもそも 目的が異なります。
「リーダーシップ」とは「向上・成長」です。
「マネジメント」とは「現状維持」です。
「リーダーシップ」とは「今よりも良くする・前に進める」ということ。
「マネジメント」とは「今の状態を保つ」ということ です。
どちらも欠かすことのできないものであり、
そして １つ１つが 内容の濃い「テーマ」になります。
「リーダー研修」とは、
「今よりも現場を向上させ、成長させる」ための研修です。
そして、
「マネジメント研修」とは、
「今の園の状態を、維持し保つ」ための研修 なのです。
現場のリーダーとなる先生が、
今よりも現場を向上させ、それぞれの先生を成長させるために
『どんなこと』を考え、『どんなこと』を行ったらよいのか。
それをお伝えするのが「リーダー研修」
園長先生や管理者の先生が
今ある「安全・安心・安定」した園の状態を保ち、維持していくために
『どんなこと』を考え、『どんなこと』を行ったらよいのか
それを お伝えするのが「マネジメント研修」 なのです。
「保護者支援」の研修も 同じです。
「リーダー」向けと「マネージャー（管理者）」向け。
「対象者」が異なると「内容」も異なること。
何となく イメージできますか？ （げんき）